Веревочный курс: нюансы успешного командообразования
Вопросами создания сплоченного коллектива мировая общественность занимается сравнительно давно. Оно и понятно, чем более слаженно работает группа людей, тем большего результата можно от них ожидать. В конце концов, коллегиальное решение на поверку оказывается лучше единоличного практически в 99% случаев. И лучшим способом превратить свой коллектив в команду сегодня считаются различные вариации веревочного курса.
Конечно, название немного смешное. Зато это название целиком и полностью отражает суть происходящего на тренинге. Собственно, и распространенность тренинга во многом объясняется тем, что для него требуются только веревки и что-нибудь вертикальное, за что эти веревки цеплять. Традиционно различают верхний и нижний курс — в зависимости от того, на какой именно высоте натянуты веревки.
Сам этот тренинг можно проводить даже в здании, но большинство компаний отдает предпочтение выезду на природу, поскольку это позволяет совместить приятное с полезным. К примеру, есть рядом с Петербургом известная компания, которая получила свое название именно потому, что организовала огромный веревочный город и скалодром в нескольких километрах от города. Надо сказать, что там же можно расположиться на ночь всей дружной компанией, и тогда сам курс растянется на два дня, что послужит отличным отдыхом не только для души, но и для тела. Да и результат будет заметнее.
К слову о результатах. Итак, каким же именно образом натянутые между деревьев веревки помогут нам создать из нескольких новичков и пары высококвалифицированных специалистов эффективно работающую команду? Все просто — достаточно их разделить на команды и отправить выполнять специальные задания, решить которые можно только всем вместе. Вы сами удивитесь, как быстро малознакомые люди начнут работать сообща. Конечно, большинство заданий предполагает и физическую активность — все-таки между натянутых веревок можно творить кучу всяких вещей.
Но, как правило, специалисты компании-организатора заранее оценивают способности и подготовку членов коллектива и видоизменяют сценарий так, чтобы каждый мог справиться с заданием без сердечного приступа. В конце концов, любые идеи для тимбилдинга подразумевают, что участники будут получать удовольствие от происходящего. В общем, не пройдет и часа, как ваши сотрудники начнут совместно искать оптимальные решения, учитывать сильные и слабые стороны каждого члена команды, перезнакомятся, да и вообще начнут веселиться от души.
И самое главное — чем больше приятных впечатлений они получат, тем прочнее закрепится в подсознании удовольствие от командной работы. А в понедельник, придя на работу, будьте готовы к тому, что с этого дня ваш коллектив стал работать по-другому. Теперь вы уверенно вступили на тропу успешного командообразования.
Автор: Денис Никулин
