В Смоленской области обсудили возможность обучения обувщиков
Об этом было заявлено на заседание Координационного комитета содействия занятости населения под председательством губернатора Алексея Островского.
Генеральный директор ОАО «Смоленская обувная фабрика» Наталия Сопетова обратилась к главе региона за содействием в организации обучения специалистов для работы на обувном производстве.
— Наша фабрика является одним из старейших предприятий Смоленщины, она основана в 1937 году. На данный момент мы работаем по заказам Министерства обороны, МЧС, МВД. Численность работников составляет порядка 70 человек, но заказов намного больше, чем фабрика сегодня может выполнить. В принципе, мы могли бы обеспечить порядка 700 новых рабочих мест без привлечения инвестиций – здание, оборудование и заказы у нас есть. Нет только специалистов. Сложилась такая ситуация: обувная фабрика в Смоленске есть, еще одна скоро откроется в индустриальном парке «Феникс», а квалифицированных кадров нет. К сожалению, уровень компетенции направляемых Службой занятости потенциальных работников не соответствует нашим потребностям – они не являются специалистами обувного производства. Мы готовы работать в связке со Службой занятости, готовы принимать и школьников – у нас на фабрике найдется работа для любой категории граждан. Сейчас взаимодействуем со СмолАПО [Смоленская академия профессионального образования], но «тормозим» на каких-то оргвопросах. Помогите нам, пожалуйста, в организации образовательного процесса.
Начальник департамента по образованию и науке Вита Хомутова пообещала детально проработать этот вопрос: «В настоящее время обучение по специальности «швея» у нас в регионе осуществляют Смоленская академия профессионального образования и Рославльский многопрофильный колледж. К сожалению, других специалистов по профилю обувной фабрики наша система профессионального образования не готовит. Думаю, нам удастся более активно вовлечь в этот процесс СмолАПО».
Алексей Островский поручил начальнику департамента по образованию и науке совместно с Романом Александровичем [Романенковым] подготовить перечень наиболее востребованных специальностей и постараться сделать так, чтобы наши средние профессиональные образовательные учреждения со следующего года начали подготовку этих специалистов.
В свою очередь, заместитель генерального директора ООО «Компания «Легпромразвитие» Олег Чмиль также акцентировал внимание на нехватке квалифицированных кадров.
— Наша компания с 1991 года занимается производством спецодежды и обуви для газо- и нефтедобывающей отрасли. Сейчас мы переносим производственные мощности из Республики Беларусь в Смоленскую и Ивановскую область. В 2017 году мы приобрели в Ярцеве площадку бывшей фабрики «Пианино». Благодаря районному Центру занятости населения полностью закрыли все вакансии – нам было необходимо 40 швей. При этом нехватка портных и сборщиков обуви – проблемный вопрос, поскольку найти сегодня учебное заведение, которое выпускает специалистов подобного профиля, практически невозможно. Поэтому я бы хотел поддержать позицию коллег и добавить, что обучение необходимо организовать на уровне не дополнительного, а профессионального образования.
Алексей Островский попросил департамент по образованию и науке основательно занялся этой работой: «Потому что можно сколько угодно говорить о неэффективности Службы занятости, но если не будет квалифицированных специалистов, то Служба нам ничем не поможет. Совместно с курирующим заместителем подготовьте, пожалуйста, отдельное совещание, посвященное тому, как мы будем разворачивать работу по подготовке узких специалистов наиболее востребованных у нас в регионе специальностей».
