В Смоленске открыли консультационный пункт по трудоустройству в Северной столице
Смоляне, желающие устроиться на работу в Санкт-Петербурге, смогут получить исчерпывающую информацию об имеющихся вакансиях и условиях труда, не выезжая из родного города.
По данным службы занятости населения Санкт-Петербурга, потребность в кадрах на предприятиях города в первом квартале только по рабочим профессиям составила более 60 процентов. В связи с этим работодатели Северной столицы делают большую ставку на специалистов из других российских регионов, которые не могут найти подходящую работу в своем городе.
Возможностей для трудоустройства в Санкт-Петербурге достаточно много. Однако прежде, чем принять окончательное решение о переезде, стоит тщательно оценить все «за» и «против». Для этого лучше заранее владеть хотя бы общей информацией — о вакансиях, наиболее востребованных в интересующих отраслях, уровне зарплат, перспективах карьерного роста, жилищных условиях. Для максимального удобства соискателей по инициативе Службы занятости населения Санкт-Петербурга летом в Смоленске открылся консультационный пункт, который будет работать в течение 60 календарных дней. Справки по телефонам: 46-07-66 (Смоленск), (812)753-41-90 (Санкт-Петербург).
Горожане смогут обратиться сюда с вопросами, касающимися трудоустройства в Санкт-Петербурге. Полученные сведения помогут сориентироваться в ситуации на рынке труда, чтобы объективно оценить свои профессиональные качества и, еще находясь дома, принять окончательное решение о поиске работы в Северной столице.
Сегодня на рынке труда Санкт-Петербурга наиболее востребованы специалисты строительных специальностей, в том числе бетонщики, каменщики, арматурщики, маляры, плотники, подсобные рабочие. В сфере городского общественного транспорта — водители трамвая и троллейбуса, автобуса, кондукторы; в сфере судостроения — сборщики корпусов металлических судов. Многие производства испытывают серьезную нехватку электрогазосварщиков, токарей, фрезеровщиков, слесарей механосборочных работ, электриков. Не менее нужны городу грамотные инженеры с опытом работы в разных сферах производства. Требуются также врачи и медицинские сестры, воспитатели детских садов, повара, кассиры, охранники, менеджеры в торговле.
Есть на что рассчитывать на петербургском рынке труда и тем, у кого нет специальности или большого опыта работы. Крупные компании готовы брать учеников, бесплатно обучать их прямо на производстве и в дальнейшем продвигать по карьерной лестнице. Однако, несмотря на кадровый голод, работодатели не готовы трудоустраивать любого иногороднего специалиста. Большинство предприятий в первую очередь заинтересованы в квалифицированных специалистах, имеющих дефицитные специальности и опыт работы.
Около 300 петербургских предприятий предлагают иногородним кандидатам работу с жильем. Правда, условия проживания могут быть разными — общежитие за счет предприятия (на определенный срок или на все время работы); ведомственная гостиница; частично оплачиваемая работодателем съемная квартира на несколько человек и другие варианты. В последнее время по инициативе правительства Санкт-Петербурга в городе появилась сеть доходных домов. Это комфортабельные общежития для временных или сезонных рабочих, расположенные в удобных районах города недалеко от транспортных развязок.
Одним из первых здесь уже начало размещать иногородних сотрудников ОАО «Звезда» (производитель дизельных двигателей многоцелевого назначения). Бесплатно предоставляет общежитие иногородним водителям автобуса на первые шесть месяцев работы ГУП «Пассажиравтотранс», а ГУП «Горэлектротранс» обеспечивает проживание водителям трамваев и троллейбусов на весь период работы. Проживание специалистам из других регионов, которые особенно востребованы на предприятии, обеспечивают также ОАО «Трест «Севэнергострой», ОАО «Адмиралтейские верфи», Транспортная компания «Питеравто», ОАО «Мостостроительный отряд № 19», ОАО «Радиоприбор», ОАО «Прядильно-ниточный комбинат им. С.М. Кирова».
Что касается заработной платы, на крупных предприятиях Санкт-Петербурга сегодня инженерам в различных отраслях предлагают от 40 до 80 тысяч рублей; средняя зарплата токарей и фрезеровщиков высокого разряда составляет 35 тысяч рублей, электриков и электромехаников с опытом работы, рабочих строительных специальностей — 35 тысяч, слесарей — 30 тысяч, электрогазосварщиков или машинистов автокрана — 30 тысяч, прорабов — 40 тысяч рублей. Уровень оплаты труда конкретного специалиста может быть и выше, так как зависит от квалификации, дополнительных нагрузок, сверхурочных работ по своей или смежной специальности.
Источник: ИА «Cобытия»
Моя реклама
