В каком районе Смоленской области развито социальное партнерство
В администрации региона под председательством губернатора Алексея Островского состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в котором приняли участие руководители органов исполнительной власти, а также представители областного объединения организаций профсоюзов и регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз».
Одно из тем обсуждения стало развитие социального партнерства на территориях муниципальных районов и городских округов Смоленской области. В частности, речь шла о деятельности территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Они рассматривают такие социально значимые вопросы, как занятость населения, оплата труда и задолженность по выплате заработной платы, оздоровление и отдых детей в летний период, развитие малого и среднего предпринимательства и др.
«Напомню, социальное партнерство – это многоступенчатая система работы, включающая уровень Федерации, региона, муниципальных образований и локальный уровень. Следует отметить, что партнерские отношения дают положительные результаты, а социальное партнерство трансформируется из механизма разрешения конфликтных ситуаций в механизм цивилизованной выработки совместных решений и стратегии экономического и социального развития города, района и региона, в целом», — сказал Алексей Островский
В 2016 году губернатором было подписано Распоряжение «О взаимодействии органов исполнительной власти Смоленской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, работодателей и их объединений, профсоюзных организаций и их объединений на территории Смоленской области», что сыграло значимую роль в развитии социального партнерства в регионе. Таким образом, именно территориальные комиссии стали площадками, которые позволяют профсоюзам, представляющим интересы работающего населения, участвовать в обсуждении перспектив развития муниципалитетов, решении социальных проблем. Благодаря их активной работе, в регионе не зарегистрировано ни одного коллективного трудового спора.
Среди наиболее ярких и положительных примеров социального партнерства можно выделить инновационный проект администрации Починковского района и Починковской швейной фабрики по реализации программы дополнительного общего образования «Швейное дело». Понимая, что проблема выбора профессии для подрастающего поколения актуальна во все времена, предприятие разработало учебную программу и подготовило 2 оборудованных класса на базе средней школы №1 в Починке. При этом, в качестве педагогов будут привлекаться квалифицированные сотрудники швейной фабрики. Ожидается, что результатом проекта станет приток молодых специалистов в район.
