Сотрудник смоленского УФСИН стал финалистом форума «Лидер — 2024»


Сотрудник смоленского УФСИН стал финалистом форума «Лидер — 2024»

Представитель Управления по конвоированию Сергей Гапельченков попал в десятку сильнейших из 100 победителей региональных этапов.

В мастерской управления «Сенеж» в городе Солнечногорске Московской области, где проходил форум, собрались лучшие молодые специалисты страны для обмена опытом и мнениями о деятельности уголовно-исполнительной системы России. В масштабном мероприятии также приняли участие начальники отделов воспитательной и социальной работы региональных подразделений ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ведомству.

Смоленскую область на форуме представлял победитель регионального этапа конкурса «Лучший молодой сотрудник УИС-2024» лейтенант внутренней службы Сергей Гапельченков. В уголовно-исполнительной системе он служит более семи лет, входит в Совет молодых специалистов Управления по конвоированию и активно занимается спортом, защищая честь ведомства на соревнованиях областного общества «Динамо».

Как отметили в пресс-службе регионального УФСИН, программа форума, рассчитанная на три дня, оказалась очень насыщенной. Все конкурсанты были задействованы в научных, творческих и спортивных мероприятиях, для них были организованы встречи с представителями федеральных органов власти, общественными деятелями и руководством ФСИН России. Также для участников были проведены обучающий семинар по основам добровольческой деятельности и дискуссия, посвященная ключевым вызовам современной России. Кроме этого, на суд жюри конкурсанты представили свои проектные работы по различным направлениям деятельности.

По итогам всех испытаний представитель уголовно-исполнительной системы Смоленской области вошел в десятку сильнейших. Сергей Гапельченков, наряду с другими финалистами и победителями Всероссийского конкурса «Лучший молодой сотрудник уголовно-исполнительной системы Российской Федерации», был награжден дипломом и ценным подарком.

Источник: Рабочий путь

Читайте также

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.