Работа бюро переводов
В условиях современного подхода к работе бюро срочных переводов пользуются большим спросом. Тем более, что бюро ответственно подходят к исполнению заказов, гарантируя клиентам выполнение работы в строго оговоренный срок. Доверив перевод важных документов бюро, можно не волноваться о том, что в переводе могут быть допущены неточности.
Бюро, которые профессионально занимаются предоставлением переводов, должны иметь широкий штат опытных сотрудников. Такой подход гарантирует быстрое поступление конечной выполненной работы заказчику. Штат бюро, как правило, включает более десятка переводчиков, корректора, редактора, менеджера по работе с заказчиками, секретаря и курьера, благодаря которому важные данные доходят до заказчика в срок.
Кроме того, корректор и редактор должны быть осведомлены в теме заказа и должны владеть иностранным языком, с которого делается перевод, даже, если это перевод технических текстов. Это позволит избежать неточностей и ошибок в конечной работе, которые зачастую ведут к полному искажению документа. Такой поворот событий вряд ли удовлетворит заказчика и грозит полным срывом процесса и расторжением сотрудничества.
Не для кого не секрет, что крупный заказ может получить только проверенное бюро с громким именем, которое показало себя с наилучшей стороны. Если же это маленькое бюро, то и заказы, которыми оно занимается — меньшего калибра. Но это вовсе не значит, что переводчики из маленького бюро не смогут осуществить устный перевод с английского и наоборот, при необходимости.
Помимо наличия необходимого количества сотрудников, важна их слаженная работа, которая гарантирует поступление выполненной и проверенной работы заказчику точно в срок. Когда действия сотрудников не слажены и не организованы, бюро рискует потерять заказчиков и обанкротиться.
Когда бюро перегружено заказами, очень часто используются услуги внештатных переводчиков. Но это не значит, что внештатные сотрудники не обладают должной квалификацией. От их работы также зависит репутация бюро. Внештатные переводчики могут и письменные переводы осуществлять, и синхронный перевод на русский по желанию заказчика.
Однако, каким бы ни было бюро по размерам и числу сотрудников, все должно быть слажено как часовой механизм. От такой работы выигрывают как заказчики, так и само бюро, что значительно повышает его статус и репутацию в глазах клиентов.
