Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике
Международная организация труда объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.
Истоки этой даты связаны с Днем памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе, которую ежегодно, начиная с 1989 года, начали отмечать трудящиеся Америки и Канады. Международная конфедерация свободных профсоюзов и международное профсоюзное движение превратили этот день в событие общемирового масштаба, расширили тематику, включив в него вопросы стабильной занятости и безопасности рабочих мест. Международный день памяти погибших или получивших травмы на производстве рабочих сегодня отмечается более чем в ста странах мира.
По оценкам Международной организации труда, ежегодно около 2,3 миллионов мужчин и женщин погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте или профессиональных заболеваний, а в результате плохих условий труда и несчастных случаев на производстве теряется 4% мирового ВВП. Только в Смоленской области в групповых, смертельных и тяжелых несчастных случаях на производстве в 2011 году пострадали 49 человек, 23 из них погибли (в 2010 году пострадали 66 человек, 30 погибли). В 2011 году в регионе зарегистрировано 26 случаев впервые выявленных профессиональных заболеваний, что на два случая больше, чем в предыдущем году.
Смоленским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в 2011 году по 35 страховым случаям в результате установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности назначено страховое обеспечение. В целом за прошедший год пострадавшим и лицам, имеющим право на страховые выплаты в связи с потерей кормильца, выплачены ежемесячные страховые выплаты на сумму 218556,9 тыс. рублей, по единовременным страховым выплатам расходы составили 3292,1 тыс. рублей.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2012 году – продвижение охраны труда в «зеленой» экономике. В XXIвеке перед человечеством стоят две главные задачи. Во-первых, не допустить опасного изменения климата и истощения природных ресурсов, из-за которых может серьезно пострадать качество жизни нынешнего и будущих поколений. Во-вторых, обеспечить устойчивое развитие, базирующееся на трех основных составляющих – росте экономики, социальной справедливости и защите окружающей среды.
Международная организация труда комментирует, что экономика может называться «зеленой» только если непосредственно способствует снижению отрицательного воздействия на окружающую среду со стороны предприятий за счет сокращения потребления энергии и ресурсов, уменьшения выбросов, отходов и загрязнения, а также за счет сохранения или восстановления экосистем. Необходимо, чтобы «зеленые» рабочие места соответствовали критериям достойного труда: достаточная заработная плата, безопасные условия труда, стабильность занятости и соблюдение прав работников.
В этом контексте усилия в области социальной интеграции, социального развития и охраны окружающей среды должны быть тесно связаны с усилиями по обеспечению охраны труда и по продвижению достойного труда для всех.
